文化是一个国家的根基，是国人素质的体现，对于物流公司也一样，公司文化氛围决定了公司的好坏，所以社会化大形势下公司必须有个性而又被认同的企业文化。

随着中国物流业的快速发展，中国物流企业茁壮成长，物流企业家与物流职业经理人队伍正在形成，催生了中国物流企业文化的诞生与发展。物流行业细分加速，钢铁物流、煤炭物流、粮食物流、电商物流、生鲜物流、汽车物流、快递物流等几十个细分领域也得到了蓬勃发展，从而形成了既有共性又有个性的物流文化。比较突出的有以下三个方面。

1、把人本管理列为首要成为新趋势

许多物流企业，把如何调动员工积极性列为首要任身，一些企业家认识到，只要把员工的积极性、创造性调动起来，再大的困难也能克服。于是，“关爱文化”、“和文化”、“家文化”等企业文化纷纷亮相，有些企业的职工凝聚力甚至达到了一定高度，这是前十年所没有的。

2、学习型、素质型、整合型物流企业成为新亮点

随着经济下行压力加大，物流企业特别是中小型物流企业碰到了前所未有的生存危机。许多物流企业转成学习型企业，特别是企业的中、高层，拼命学习新知识，吸收养分，有的企业大刀阔斧地进行结构性调整，扬长避短，提高整体素质，培育竞争优势;有的企业强强联手，兼并重组，整合上市。这背后反映出物流企业的成熟度和文化素质在提升。

3、创新驱动成为物流业发展新动力

在中国经济进入新常态，大力推进供给侧改革的形势下，中国物流业只有不断创新，才有出路，而无论是组织形式、功能运作、物流技术还是信息化、物流金融、专业分工等方面，中国物流业都取得了可喜的成绩，特别是在“互联网+物流”的模式下，智慧物流成为目标，信息化技术大量应用，平台思维开始改变传统模式，园区基地平台、电商物流平台，供应链集成平台、协同采购平台、供应链金融平台等各类平台风起云涌。

企业文化成为企业的核心竞争力，是企业生生不息的源泉。企业文化是一个企业向公众竖起的一面旗帜。企业文化往往是一个企业的灵魂、价值观取向和精神支柱，是现代企业管理制度理论和哲学理念的融合、创新和飞跃。一个优秀的企业必须拥有优秀的文化，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势。